Het overnamebod dat door een onderneming wordt uitgebracht op een andere onderneming bij een vijandige overname, een overname die ongewenst wordt geacht door de bestuurders van de onderneming waarop het bod is uitgebracht (het overnamedoelwit). De koper en het beoogde doelwit weten dan geen overeenstemming over een mogelijke 'deal' te bereiken.
Voorbeeld
- 'Vijandig bod BBVA op Sabadell brengt Spanje in beroering - BBVA, de op een na grootste bank van Spanje, legt zich niet neer bij het afwijzen van een fusie door Sabadell, de nummer vier. Die vond dat het bod geen recht deed aan de waarde van Sabadell, maar BBVA heeft daar geen boodschap aan en doet nu een vijandig bod. (.....) ‘Overmatige concentratie zorgt ervoor dat banken te groot zijn om failliet te gaan. Dat roept herinneringen op aan de financiële crisis.’ Hernández de Cos [president van de Spaanse nationale bank, redactie] noemde op het evenement ook Nederland als voorbeeld van een land waar de concentratie van banken nóg sterker is. Hij wil liever die kant niet op.'
Bron: FD, 9-5-2024.
- 'De spanning over een mogelijk vijandig Amerikaans bod op AkzoNobel (verf, chemie) stijgt. Dat zijn biedingen waarbij de koper en het beoogde doelwit geen overeenstemming weten te bereiken. Zo ziet op dit moment de patstelling eruit tussen bieder PPG, een Amerikaans verfconcern met 1.000 werknemers in Nederland, en AkzoNobel, met 5.000 werknemers in Nederland. Als hij genoeg heeft van de patstelling, kan de koper rechtstreeks beleggers benaderen en een vette overnamepremie bieden voor hun aandelen. En dan kan hij proberen als grootaandeelhouder de macht over te nemen.'
Bron: NRC - 13-05-2017.
Engels: hostile take-over, hostile take-over bid.
Zie ook: vijandige overname, agressor, anti-overvalconstructie, beschermingsconstructie, blokkeringsregeling, kroonjuweel, gifpil, gestanddoeningsdrempel, Besluit openbare biedingen (Nederland), raider, raid, dawn raid, white knight, killer bee, Pac-Man strategie, Lady Macbeth strategie, bear hug. Vergelijk: vriendelijke overname.
 Tip anderen
|
