Regeling waarbij een deel van het inkomen van een werknemer afhankelijk is van de resultaten van de onderneming, de afdeling waar hij werkt of zijn eigen activiteiten.
Voorbeeld
'Vijf weken voor de verkiezingen verandert werkgeverskoepel VNO-NCW van koers. Verhoging van het minimumloon is bespreekbaar, werknemers moeten vaker meedelen in winsten van bedrijven en ondernemers moeten makkelijker mensen in vaste dienst kunnen nemen om uitwassen met flexarbeid tegen te gaan.'
Bron: FD - 10-02-2021.
Zie ook: arbeidsvoorwaardenregeling, variabele beloning, financiële participatie (door werknemers), dividend, renumeratie.
 Tip anderen
|
