Afgekort: HNW.
Aanduiding voor de situatie waarin (met name door de steeds toenemende mogelijkheden van de informatietechnologie) ondernemingen de organisatie van het werk ingrijpend veranderen. Te denken valt aan vernieuwing van de fysieke werkplek, de organisatiestructuur en -cultuur en de managementstijl. 'Werken waar, wanneer en hoe je dat wilt'; flexibeler werken met meer zelfstandigheid.
Organisaties die HNW hebben doorgevoerd stellen medewerkers bijvoorbeeld in staat om thuis te werken en zelf de werktijden te bepalen.
Zie ook: telewerken, afstandseconomie, flexplek, flexwerker.
 Tip anderen
|
