dfbonline
 
Home | Begrippen A-Z | Begrip van de Dag | Thema's | Contact
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z #
Trefwoord: 

Begrip van de Dag
Volg ons op Twitter
Abonneer u op de Begrip van de Dag feed (gratis)
Trump 2024
Op 5 november 2024 worden in de Verenigde Staten ... >>
 Vandaag 05-11-2024
21965 begrippen & definities
 Trending begrippen
1 Institut für Wirtschafts...
2 Informations- und Forsch...
3 gebakken lucht
4 handelend onder de naam
5 penny wise, pound foolish
 Thema's
 Recent verbeterd
04-11Trump 2024
04-11election day
03-11beursgang
02-11groeimotor
01-11schuldenberg
01-11banenrapport
24-10onderuitputting
24-10penny wise, pound fool...
24-10staatsschuld
24-10yuanisering
 Suggesties
Mist u een begrip? Suggesties?
Stuur ons dan een e-mail.
 Meest opgevraagde begrippen
1Dogs of the Dow
2ouwe jongens krentenbroo...
3onder embargo
4debt service coverage ra...
5out-of-pocket kosten
6reconciliatie
7excasso
8arm's length-beginsel
9negatief eigen vermogen
10penny wise, pound foolis...
Uw steun is hard nodig... Doneer nu

Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen


Nederland: een op 7 februari 2015 in werking getreden wet, waarin regels opgenomen zijn over het beloningsbeleid van ondernemingen in de financiële sector.
Zo moet elke onderneming beschikken over een beheerst beloningsbeleid en mogen bonussen in beginsel niet hoger zijn dan 20% van de vaste beloning. Voor personen die al werkzaam waren voor 1 januari 2015 is overgangsrecht opgenomen in de wet. Voor hen zal vanaf 1 januari 2016 het bonusplafond gelden. Voor personen die na 1 januari 2015 in dienst zijn getreden, geldt het bonusplafond van 20% wel meteen.


Zie ook: beloning, variabele beloning, bonus, renumeratie, toezichthouder, renumeratiecommissie, financiële sector, perverse prikkels.



Mail dit begrip Tip anderen





 Voorgaand begrip:
Alle begrippen
Letter W.
Volgend begrip:
 

Home | Doneer | Voeg begrippenlijst toe aan eigen site | Suggesties | Licenties
Over dfbonline.nl | Voorwaarden | Privacybeleid | Colofon | Sitemap | Contact
compleet