Een situatie waarbij een een werkgever een zelfstandige zonder personeel (ZZP-er) inhuurt, maar hem/haar in de praktijk laat werken alsof er sprake is van loondienst (maar zonder contract). Op die wijze kunnen die werkgevers regels voor minimum- en contractloon ontduiken. Vooral buitenlandse werknemers worden zo goedkoop ingehuurd en dus Nederlandse werknemers worden verdrongen.
Dit kan later leiden tot een aanzienlijke naheffingsaanslag van de belastingdienst.
Tip anderen