dfbonline
 
Home | Begrippen A-Z | Begrip van de Dag | Thema's | Contact
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z #
Trefwoord: 

Begrip van de Dag
Volg ons op Twitter
Abonneer u op de Begrip van de Dag feed (gratis)
non-business day
Een niet-werkdag (zon- en feestdagen). In financiële markten een ... >>
 Vandaag 29-03-2024
21785 begrippen & definities
 Trending begrippen
1 Dogs of the Dow
2 laaghangend fruit
3 glazen klif
4 corporate
5 onder embargo
 Thema's
 Recent verbeterd
27-03rentmeestervennootscha...
27-03steward ownership
27-03verliesaversie
27-03overexposure
27-03onderuitputting
27-03concurrentie-index
27-03financieel kwetsbaar
27-03Silver Thursday
26-03arbeidsparticipatie
26-03Einstein-generatie
 Suggesties
Mist u een begrip? Suggesties?
Stuur ons dan een e-mail.
 Meest opgevraagde begrippen
1Dogs of the Dow
2ouwe jongens krentenbroo...
3onder embargo
4debt service coverage ra...
5out-of-pocket kosten
6excasso
7reconciliatie
8arm's length-beginsel
9negatief eigen vermogen
10R-squared
Uw steun is hard nodig... Doneer nu

rank and yank-systeem


'Rank and yank' is een term die gebruikt wordt om de praktijk te beschrijven waarbij werknemers van een onderneming systematisch worden beoordeeld en met elkaar worden vergeleken ('gerankt', gescoord) en waarbij de slechtst scorende werknemers - bijvoorbeeld de onderste 10 procent - worden ontslagen (dat is de 'yank').
De praktijk is waarschijnlijk ontstaan binnen het Amerikaanse concern General Electric (GE) ten tijde van de vroegere CEO Jack Welch.

Voorbeeld
‘Jij en ik weten niet beter dan dat er gereorganiseerd wordt, dat er massaontslagen vallen. Toch bestaat dat begrip pas veertig jaar. Daarvoor was het moreel verwerpelijk. Maar ja, als één schaap over de dam is, volgen er anderen, en binnen een mum van tijd werd het de norm. Op dit moment werkt het zo dat wanneer de nieuwe CEO van een beursgenoteerd bedrijf niet binnen twee jaar geweldige resultaten laat zien, hij eruit wordt gegooid. Datzelfde geldt ook op de werkvloer. Het bekende rank and yank-systeem, waarbij de 10 procent best presterende werknemers mag blijven en de onderste 10 procent eruit wordt gegooid.'
Bron: Intermediair, interview met Antropoloog Simon Sinek - 28-04-2016.


Zie ook, arbeid, werknemer, werkvloer, ontslagronde, collectief ontslag, reorganisatie, cost-cutting, snijden.



Mail dit begrip Tip anderen





 Voorgaand begrip:
Alle begrippen
Letter R.
Volgend begrip:
 

Home | Doneer | Voeg begrippenlijst toe aan eigen site | Suggesties | Licenties
Over dfbonline.nl | Voorwaarden | Privacybeleid | Colofon | Sitemap | Contact
compleet