Een door Laurance Peter bedachte 'stelling' die oorspronkelijk als satire was bedoeld maar later tot serieuze theorie is gepromoveerd.
Peter formuleerde het ongeveer als volgt: 'in een organisatie promoveert iedere werknemer tot een niveau dat te hoog voor die persoon is'. Iemand die goed functioneert wordt gepromoveerd tot een hogere functie; presteert zij/hij ook hier goed dan volgt opnieuw promotie, enzovoorts. Net zo lang tot een functie is bereikt die boven iemands niveau ligt (het niveau van incompetentie).
Engels: Peter Principle.
 Tip anderen
|
