Een manier om aan te geven hoe groot het verschil is tussen de beloning van mannen en vrouwen.
In 2023 valt deze dag in de Europese Unie (EU) op 15 november (in Nederland op 14 november). Per uur verdienen vrouwen in de EU 13% minder dan mannen en dat is anderhalve maand salaris. In een werklend leven komt dat neer op € 300.000,- ........
Deze loonkloof verschilt vanzelfsprekend per land en wordt soms ook anders weergegeven. Zo viel Equal Pay Day in de Verenigde Staten (VS) in 2023 op 14 maart; dat is de dag waarop vrouwen sinds 1 januari 2022 gemiddeld moesten verdienen om het loon van mannen in het jaar 2022 te evenaren.
Voorbeeld
'Vrouwen in Nederland werken de rest van het jaar voor niks. Aangezien vrouwen volgens het CBS gemiddeld 13 procent per uur minder verdienen dan mannen, werken ze de laatste 13 procent van het jaar (34 werkdagen) gratis. Dat is natuurlijk niet echt zo, maar het is wel de manier hoe de bedenkers van Equal Pay Day aandacht vragen voor de loonkloof tussen en mannen en vrouwen. Equal Pay Day is de dag in het jaar waarop mannen gemiddeld het jaarloon van vrouwen hebben verdiend. Het Centraal Bureau voor de Statistiek publiceerde vandaag zijn tweejaarlijkse onderzoek naar de loonkloof en daaruit blijkt dat deze in Nederland nauwelijks kleiner wordt.'
Bron: NOS - 14-11-2022.
Zie ook: loonkloof, pay ratio. Vergelijk: CEO-to-worker pay-ratio, baas-koelieratio.
 Tip anderen
|
