Boventalligheid houdt in dat iemands functie bij zijn of haar werkgever vervalt wegens een reorganisatie. Er zijn dan meer medewerkers dan functies. Boventalligheid is een belangrijke reden voor ontslag.
Voor boventallige werknemers wordt meestal een sociaal plan opgesteld, waarin staat wat de rechten (en plichten) van de boventallige werknemers zijn. Meestal heeft de boventallige werknemer recht op een ontslagvergoeding en begeleiding naar een nieuwe baan (outplacement).
Zie ook: reorganisatie, faillissement, ontslag, ontslagronde, sociaal plan, vaststellingsovereenkomst, ontslagvergoeding, terugkeergarantie.
 Tip anderen
|
