Begrip uit het ontslagrecht. Uitgangspunt dat bij gedwongen ontslagen degene die het laatst in dienst is getreden, het eerst wordt ontslagen (last in first out). Als werkgever moet je dit ontslag overigens wel betrekken op functies die naar twee kanten inwisselbaar zijn.
Zie ook: anciënniteit, boventalligen, ontslag, ontslagprocedure, last in first out. Vergelijk: afspiegelingsbeginsel.
 Tip anderen
|
